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정규직 근로계약서를 작성할 때는 근무시간, 임금, 복리후생, 퇴직금 등 지속적인 고용관계에 필요한 모든 조건을 구체적으로 명시해야 합니다. 특히 시용(수습) 기간 여부와 조건도 구체적으로 기재해야만 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다.
2025년 정규직 근로계약서 양식.docx
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2025년 정규직 근로계약서 양식.xlsx
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